别把“后进村”的出路押在“大领导来”上

2026-11-12 11:52:10来源:影响四川 浏览量:
       一些发展不起来的经济薄弱村,有一种心照不宣的默契:等。等上面派来一位“大领导”,等某次调研时“大笔一挥”,钱就到了,产业就有了。等不来呢?就继续等。村部的牌子挂着,地里的收成照旧,干部的笔记本上写满了“对接中”“争取中”,唯独没有一件真正落了地的事。 
       这种“等靠要”的病症,表现各异。福建松溪县有个村,用二十多万元扶持资金建了垂钓鱼塘,鱼苗投下去,没人来钓,疏于管理,鱼死塘荒,钱打了水漂。有的村看别人种魔芋,自己也跟着种,雨一大,烂在地里,挖回来又卖不掉,最后全烂掉。更极端的,长春五星村原书记拿着4600多万元集体资金连办三家企业,两家严重亏损、一家倒闭,光环褪去,只剩空壳。这些案例看起来五花八门,根子却是同一个:决策的时候,眼睛朝上看,不看脚下。等政策、等资金、等能人,唯独不等自己把家底摸清楚、把思路想明白。
       打铁还得自身硬,这句话放在经济薄弱村身上,不是一句漂亮的空话。自身硬,首先硬在“想清楚”。贵州六枝联合村曾经也是个“后进村”,党组织涣散,长期内耗。90后党支部书记到村后,没有坐等“大项目”,而是带着村干部自掏腰包试种羊肚菌,赚了第一笔小钱,再顺着政策的东风一步步把产业做起来,2024年村集体经营性收入到了61.28万元。安徽来安东岳村过去同样存在“等靠要”思想,镇党委安排它与先进村结对,学着跑项目、跑资金,建起烘干仓储中心出租,一年收益40万元,村集体收入超过80万元,从后进跳进了强村行列。差别不在天上掉了什么,在于有人先动了起来,哪怕步子小,方向是自己找的。
       “自身硬”也不是让村干部一个人硬扛。村干部的第一件事,是把人拢起来。村民不信任,说什么都是白说;村民觉得“这事跟我有关”,一盘散沙才能捏成团。驻村干部的价值,不在替村里跑几个项目、要几笔钱,而在于带着村“两委”把发展思路从头到尾理一遍:村里有什么、能干什么、先干哪一步、风险在哪里。遂宁孟桥村的驻村第一书记到村后,调研发现粮油种植规模小、没品牌,于是组织外出考察、请专家指导,把撂荒地整治后引入公司规模化种植,推出特色大米品牌,年产值40余万元。思路清楚了,资源才知道往哪落。
       乡镇包联更不能只“包”不“联”。有的联系组下村,车里坐一圈、村部喝杯茶、台账翻一翻,就算“指导到位”了。真正的包联,是带着资源清单下去,对着村里的需求清单一项一项碰。一些乡镇推行的“三级包联”,镇联系干部和村组干部绑在一起,对产业大户、监测户逐户“点对点”联系,根据各村实际需求“一村一策”制定帮扶清单,不搞“一刀切”。乡镇对村里的情况足够熟、手上的资源足够清,对接才能对到点子上,而不是把“属地管理”变成“属地背锅”。
       说一千道一万,经济薄弱村的出路,从来不在某一次“大笔一挥”里。它藏在村干部先迈出的那一步里,藏在驻村干部理清的那一条思路里,藏在乡镇包联干部多跑的那几趟路里。政策东风会来,但只有先把帆撑起来的人,才接得住风。与其伸长脖子等,不如先把自己的家底盘清楚、把身边的人聚起来——这一步迈出去了,“后进”变成“后劲”,才有真正的起点。(宜宾市翠屏区西郊街道饶名阳)

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