大英县统计局：强化干部日常监督管理 筑牢统计系统廉洁防线

       为深入推进全面从严治党，压紧压实管党治吏责任，大英县统计局坚持严管厚爱结合、抓早抓小并举，持续做实做细干部日常监督管理，不断织密干部监督网络，着力锻造忠诚干净担当的统计干部队伍。 
​       突出重点对象，延伸监督触角。该局聚焦年轻干部、新提拔干部和关键岗位干部开展精准监督，既紧盯干部在岗履职情况，又将监督延伸至 “八小时外”，密切关注干部社交圈、生活圈、朋友圈，全方位掌握干部作风品行与廉洁状态，实现干部监督无死角、全覆盖。
​       建好廉政台账，精准廉政画像。规范推进干部廉政档案建设，严格落实 “一人一档” 管理标准，及时归集干部廉政信息，做到动态更新、实时维护，为干部选拔任用、日常研判、考核评价提供可靠依据，实现干部廉政情况精准画像。
严明报告制度，强化刚性约束。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，扎实做好填报、核查工作，坚持较真碰硬，对瞒报、漏报、不如实报告的干部依规依纪严肃处理，切实维护报告制度的严肃性与权威性。
​       坚持抓早抓小，及时纠偏防病。常态化开展谈心谈话，主动了解干部思想动态、工作困难和生活情况。对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、提醒警示，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小隐患演变为大问题。
​       下一步，大英县统计局将持续健全干部常态化监督机制，把从严监督贯穿干部培养、管理、使用全过程，引导全体统计干部严守纪律规矩，坚守统计底线，以过硬作风护航全县统计事业高质量发展。