宜宾市翠屏区检察院举行“青蓝结对”师徒帮带工作启动会

   “青蓝结对”师徒帮带采取“一对一”或“一对多”的形式开展，由院领导班子担任导师，38岁以下检察干警为学员，通过精准帮带，帮助青年干警在1-3年内系统掌握本岗位工作技能，逐步成长为业务骨干。

   会上，院党组成员、政治部主任陈国芳宣读了《宜宾市翠屏区人民检察院“青蓝结对”师徒帮带计划实施方案（试行）》以及师徒帮带结对名单。随后签约仪式启动，结对师徒代表签订了《“青蓝结对”师徒帮带责任书》，导师代表邓汝及学员代表彭恋分别发言。

   院党组书记、代理检察长吕沐洋就扎实推进“青蓝结对”工作，提出三点意见：一是要提高站位，深刻认识“青蓝结对”的重要意义，全院上下务必统一思想、凝聚共识，深刻认识到这项工作不是走过场、做形式，而是实打实地为青年干警谋成长，为翠检工作谋发展。二是要明确要求，准确把握“青蓝结对”的目标任务，具体要做到“四个到位”：帮带计划要制定到位；过程管理要跟踪到位；实战练兵要落实到位；考核激励要兑现到位。三是要压实责任，全力确保“青蓝结对”取得实效，要压实导师责任、学员责任、部门责任，以“青蓝结对”为纽带，携手共进、教学相长，共同书写翠屏检察工作高质量发展的新篇章。

   万汉荣对本次结对仪式的顺利启动表示热烈祝贺，并提出三点希望和要求：一是深化认识，将青蓝结对融入血脉。要深刻认识青蓝结对既是业务传授，更是精神传承。导师与青年干警要同心同向，把结对帮带作为政治责任和使命担当，在思想上真正重视、在行动上真正投入。二是狠抓落实，确保青蓝结对开花结果。要建立长效机制，明确目标、细化责任、强化问效。导师制定针对性培养计划，青年干警主动对接、积极作为，院党组做好统筹保障，确保结对帮带不走过场、取得实效。三是做好示范带动，让“青蓝结对”蔚然成风。要发挥典型引领作用，总结推广好经验好做法，以点带面、以老带新，营造比学赶超的浓厚氛围，促进全院形成崇学尚干、团结奋进的良好风气，为翠屏检察高质量发展凝聚合力。

   此次“青蓝结对”启动会，签下的是责任，传承的是初心。下一步，翠屏区检察院将以“四个到位”为抓手，压实责任、跟踪问效，让青年干警在实战中淬炼成钢，让导师在传帮带中教学相长，真正实现“青出于蓝而胜于蓝”，为翠屏检察高质量发展注入源源不断的生机与活力。（胡冬萍）