宜宾市应急管理局开展安全生产有奖举报工作督导 推动群防群治走深走实

    在企业一线，工作组通过查阅资料、现场核查、座谈交流等方式，重点检查企业内部有奖举报制度是否建立健全，举报渠道是否畅通，奖励标准是否明确、兑现是否及时，员工是否知晓、是否会报。从督导情况看，多数企业已将隐患报告奖励机制纳入安全管理体系，员工主动查隐患、报隐患的积极性明显提升，部分企业还结合班组会、班前会将有奖举报要求传达到每一名一线员工。针对个别企业存在制度执行不严、奖励兑现不及时、员工知晓率不高等问题，工作组现场交办、明确时限、跟踪整改，督促企业主要负责人切实扛牢安全生产第一责任人责任，把内部有奖举报作为发动全员参与隐患排查治理的有效抓手，做到小隐患早发现、大隐患早化解。

    在社区一线，工作组实地查看“随手拍”进社区宣传阵地建设情况，检查宣传海报、宣传折页、二维码标识等是否规范到位，并随机走访群众，了解大家对“随手拍”平台的知晓度、使用率和满意情况。针对部分点位宣传覆盖不均衡、群众参与度有待提高等问题，工作组与属地负责同志现场交换意见，要求进一步丰富宣传载体、创新宣传方式，推动“随手拍”进小区、进楼栋、进家庭，引导广大群众争当安全生产的“千里眼”“顺风耳”，让风险隐患在群众眼皮底下无所遁形，共同织密群防群治安全防护网。

    下一步，宜宾市将持续健全“受理—核查—奖励”闭环机制，扩大宣传覆盖面，提升群众参与度，推动形成政府监管、企业主责、社会参与共建共治的安全生产工作格局，坚决守牢安全生产底线，全力守护人民群众生命财产安全。（吴长建）