守入口“正负线” 破党员发展“两极病”

       发展党员是基层党建的“源头工程”，关乎党组织新鲜血液注入、基层治理力量迭代。身处乡镇党建工作一线，我们在日常摸排、督导整改中发现，当前基层党员发展工作，最突出的问题就是“激进突击”和“消极关门”两种极端倾向。一边是为凑指标、赶进度的“注水式发展”，一边是怕担责、不作为的“躺平式保守”。一左一右两类偏差，看似工作方法问题，实则是基层党建政绩观错位、履职心态跑偏的真实写照。 
       基层工作千头万绪，部分村级党组织容易陷入“唯指标论”的误区。每到党建考核节点，少数村干部为完成年度发展任务，简单粗放、急于求成，无视培养考察周期，简化谈心谈话、教育培训、政治审查流程，甚至出现扎堆发展、人情发展、批量入党的现象。这种重数量、轻质量，重速度、轻培育的突击发展，看似快速补齐了队伍短板、完成了工作任务，实则是饮鸩止渴。一些入党动机不纯、政治素养不高的人员进入党组织，不仅无法发挥先锋模范作用，反而会拉低党员队伍整体素质，损害党组织在群众心中的公信力。
       与突击发展截然相反，“关门主义”是当前基层党员发展的另一大顽疾。有的村党组织存在“守旧思维”，认为发展党员程序繁琐、政审严苛、后续管理麻烦，长期抱着“多一事不如少一事”的消极心态。有的人为设置入党门槛，对返乡青年、致富带头人、产业工人、优秀基层骨干视而不见；有的长期不开展思想引导、不主动培育后备力量，导致基层青年入党无渠道、先进分子进步无平台。这种自我封闭、固步自封的做法，直接造成村级党员队伍老龄化、结构固化、活力不足，让基层党组织失去了生机与活力，难以适应乡村振兴、基层治理的新形势、新要求。
       在乡镇党建办看来，党员发展工作没有“速度焦虑”，也没有“保守惰性”，唯有“质量为王”。《中国共产党发展党员工作细则》明确禁止突击发展、反对“关门主义”，核心要义就是要求基层党组织不冒进、不躺平、不松标、不降格。突击发展错在“急于求成、滥竽充数”，关门主义错在消极履职、闭门拒贤，二者都违背了“成熟一个、发展一个”的核心原则，偏离了优化党员队伍结构、夯实基层党建根基的工作初衷。
       治好党员发展的“两极病”，基层党建工作必须拿捏好“严管”与“吸纳”的辩证关系。一方面，要严把入口红线，根治“突击乱象”。始终把政治标准放在首位，严格落实培养、考察、政审、公示全流程制度，杜绝人情入党、指标入党、突击入党，从源头守住党员质量底线。另一方面，要敞开育人大门，破除“关门壁垒”。主动下沉田间地头、产业一线，常态化摸排优秀青年、返乡创业人才、行业骨干，常态化开展思想教育和引导培养，建好村级党员后备人才库，让优秀人才愿意入党、主动向党。
       源头把关严一分，基层党建实一分。基层党组织是党的执政根基，党员队伍质量直接决定基层治理成色。乡镇党建工作唯有坚决纠治突击发展的浮躁之风、关门主义的懈怠之气，坚持标准不降、程序不松、培育不止，才能持续锻造高素质基层党员队伍，为乡村振兴、基层治理现代化注入源源不断的红色动能。（宜宾市翠屏区菜坝镇 邱滟云）