党建领航聚合力 赋能新就业群体共筑交通新生态

       随着平台经济蓬勃发展，网约车司机、巡游出租车驾驶员等新就业群体，已成为城市交通运输的中坚力量。他们穿梭街巷、连接千家万户，既是市民出行的 “摆渡人”，也是城市治理的 “流动探头”。做好交通运输行业新就业群体党建工作，是夯实行业根基、凝聚发展合力的必然要求。必须坚持党建引领，以组织覆盖为基、精准服务为魂、权益保障为底、协同共治为要，走出行业党建工作新路径。 
       坚持组织覆盖，织密红色组织网络。新就业群体流动性强、用工灵活，传统单位化党组织模式难以有效覆盖。要打破思维定势，构建 “行业主管 + 平台企业 + 线下节点” 组织体系：依托交通运输主管部门成立行业综合党委，将网约车平台、出租企业、租赁公司纳入统一管理，压实党建主体责任；在司机聚集的充电站、服务区、休息驿站设立流动党员服务站、临时党支部，让流动党员 “离乡不离党、流动不流失”。灵活运用线上渠道开展组织生活，推动党组织触角延伸至每一个 “移动单元”，以组织纽带串联起平台、企业与从业者的联结。
       坚持精准服务，打造暖心服务港湾。党建工作的落脚点是解决实际问题，要聚焦新就业群体最关切的现实需求，用心用情做好服务保障。依托党群服务中心、司机之家、户外劳动者驿站等阵地，整合社保咨询、法律援助、健康体检、心理疏导等资源，提供 “一站式” 综合服务。针对 “吃饭难、休息难、如厕难” 等共性痛点，联动沿街商户、加油站、便利店共建 “暖新食堂”“清凉驿站”，让奔波在外的司机随时能吃上热饭、停下歇脚，以有温度的服务赢得深度认同，不断增强群体归属感。
       坚持权益护航，筑牢从业保障底线。新就业群体常年奔波在路上，收入分配、劳动安全、安居入学是最牵挂的烦心事。要建立常态化沟通机制，通过司机恳谈会、诉求直通车等渠道，收集派单规则、抽成比例、保险理赔等热点诉求，由行业党委牵头联动监管部门与平台企业协商化解，实现诉求闭环处置。推动将符合条件的从业者纳入保障性住房、随迁子女入学保障范围，联合工会推出职业伤害保障、困难帮扶举措，切实兜牢权益底线，让从业者安心打拼、无后顾之忧。
       坚持治理联动，激活基层共治动能。新就业群体熟悉街巷民情，具备参与基层治理的天然优势。要通过党建引领，推动群体从 “服务对象” 向 “治理伙伴” 转变。引导党员司机亮身份、作表率，组建党员先锋车队、爱心志愿车队，在文明出行、应急救援、爱心送考中发挥示范作用。探索 “服务换积分、积分兑奖励” 激励模式，引导司机参与安全隐患上报、反诈宣传、失物招领等治理事务，让 “随手拍、顺路帮” 成为行业新风。健全警企司联动机制，协同处置纠纷投诉、治安事件，实现 “一方吹哨、多方响应”，既维护从业者权益，也助力行业秩序与社会稳定。
       交通运输行业新就业群体党建是系统工程，更是民心工程。唯有以组织聚人心、以服务暖人心、以权益安人心、以共治汇合力，才能让每一位奔波的从业者找到组织、感受温暖、发挥作用，以高质量党建引领行业高质量发展，为建设人民满意交通、推进基层治理现代化注入 “新” 力量。（屏山县新安镇 李孟霞）