从“上任”到“上心”！成都市龙泉街道举办社区“两委”干部履职赋能培训会
培训会上，孙玉凤书记以《从“上任”到“上心”》为题，结合自身丰富的基层实战经验，从“我们是谁？”“我们为什么干？”“我们怎么干？”三个维度，为大家带来了一场既有理论高度又有实践深度的精彩讲座。
找准定位，厘清职责边界。孙书记首先从党章和《居民委员会组织法》的高度，明确了社区工作者是党在基层执政的重要力量，是连接政府与居民的“桥梁”。她强调，社区工作既要“上接天线”，懂政策、明方向；又要“下接地气”，知冷暖、察民情，做好“政策落地的最后一公里”和“居民呼声的第一线”。
重塑价值，筑牢为民初心。针对社区工作的价值内核，孙书记提出了四大核心价值：一是人民为本，服务为先，变“为你做主”为“由你做主”；二是助人自助，赋能增权，做“播种机”而非“万能维修工”；三是公平正义，情法交融，手持天平、心怀温情；四是尊重接纳，和谐共融。她通过“独居老人依赖”和“物业纠纷”等典型案例，生动阐释了如何在实践中平衡法理与情理。
传授法宝，提升履职效能。在实务操作环节，孙书记倾囊相授基层工作的“四大法宝”：一张微笑的脸、一双勤快的脚、一本厚厚的民情日记和一个爱学习的大脑。她系统介绍了“三张清单”（需求、资源、项目）工作法和新时代“枫桥经验”，并重点分享了青羊区文翁社区上汪家拐34号院的“微更新”治理案例。从单位宿舍到无人管理的老旧院落，再到成功引入道闸收费、实现公共收益分配的自治典范，该案例生动展示了如何通过“坝坝会”、协商议事和廉情监督，将资源“挖”出来、让居民“动”起来、使矛盾“解”开来。
整场培训干货满满，不仅有宏观的政策解读，更有微观的方法论指导。参训学员代表结合所学所悟作了培训心得总结，一致认为通过此次培训，进一步认清了自身的角色定位和肩负的责任使命，理清了工作思路。在接下来的工作中，将以此次培训为契机，切实把学习成果转化为工作实效，用脚步丈量民情，用实干赢得民心，为建设和谐宜居的龙泉街道贡献社区力量。
