权益护航·暖“新”慰问——致敬城市“摆渡人”

       本次宣传紧扣《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》核心规定，结合配送员行业特点，厘清不同用工关系中，平台和配送员各自的权利与义务。向配送员明确劳动合同或协议的签订需明确报酬、发放时间等条款，要求平台不得以“外包”名义规避法律责任。

       在权益保障方面，重点强调劳动报酬不得低于本地最低工资标准2200元/月，须按时足额支付，严禁克扣、拖欠，法定节假日需确认是否享有更高的报酬。同时，要求平台科学设定配送时限，落实强制休息制度，保障配送员休息休假权利。

       此外，还通过拖欠报酬典型案例，讲解违法用工法律后果，明确平台制度需公示，充分保障配送员知情权。同时，现场普及劳动争议维权渠道、流程及联系方式（0825-7829377、12333等），引导配送员如遇权益受损情况依法理性维权。

       下一步，大英县人力资源和社会保障局将进一步强化监管，推动平台合法合规用工，切实保障网约配送员劳动报酬、休息休假权益，促进网约配送行业高质量发展。