纠治“五重五轻” 校准政绩观“定盘星”
2026-04-07 12:07:20来源：影响四川 浏览量：
政绩观是党员干部干事创业的思想罗盘和行动指南。当前，树立和践行正确政绩观学习教育深入开展，唯有以刀刃向内的自觉纠治偏差、以求真务实的作风校准坐标，才能创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。
纠治“重始轻终”，贵在善始善终、务求实效。 干事创业，开局只是起点，落地才是关键。现实中，一些干部热衷于“开局造势”，项目启动轰轰烈烈，推进却虎头蛇尾，最终沦为“半拉子工程”，既浪费资源，更凉了民心。政绩不是“开头的样子”，而是“落地的果子”。党员干部要树立“一张蓝图绘到底”的定力，摒弃“重部署、轻落实”的形式主义，把抓落实作为核心要务。对定下来的事情，坚持问题、目标、结果三个导向相统一，一竿子插到底，既紧盯开局，更抓实过程、严把验收关。要多到一线察实情、解难题，对堵点难点靶向破解，对推诿扯皮敢于较真碰硬，以“钉钉子”精神把每项工作抓细抓实，做到善始善终、善作善成。
纠治“重短轻长”，重在立足当下、着眼长远。 政贵有恒，治须有常。发展是一场久久为功的接力赛，既要做让群众得实惠的实事，也要做为后人打基础的好事。少数干部囿于“任期思维”，热衷于见效快的“短期工程”，对事关长远的基础工作漠不关心，甚至牺牲长远利益换取眼前“账面”，这种急功近利的做法，只会制约发展后劲。正确的政绩观，要求干部处理好“显绩”与“潜绩”、当前与长远的关系，既立足当下解决群众急难愁盼，更着眼长远谋划发展蓝图。要树立“功成不必在我，功成必定有我”的境界，多做夯实产业基础、完善基础设施、涵养生态环境、培育人才队伍等打基础、利长远的事，不贪一时之功、不图一时之名，为高质量发展积蓄持久动能。
纠治“重显轻隐”，要在用心耕耘、厚植潜绩。 显绩固然亮眼，潜绩更见初心。那些看得见的成绩，是干事创业的直观体现；而那些润物无声的潜绩——基层治理的完善、干部作风的转变、群众幸福感的提升，更是推动发展的根本支撑。现实中，一些干部片面追求“显山露水”，把精力放在形象工程上，对那些耗时费力的潜绩工作敷衍塞责，这种做法背离了政绩的本质要求。为民造福是最大政绩，无论是显绩还是潜绩，只要符合群众利益，都值得用心去做。党员干部要摒弃“重表面、轻实质”的倾向，既做好看得见的“显绩”，更用心耕耘看不见的“潜绩”。要把群众的安危冷暖放在心上，深入田间地头、社区楼院，解决好群众的“关键小事”，以“政声人去后”的境界多做铺垫性工作，让潜绩成为显绩的根基，让显绩成为潜绩的彰显。
纠治“重易轻难”，贵在迎难而上、攻坚克难。 干事创业，难免遇到各种困难和挑战，越是急难险重的任务，越能检验干部的担当。当前改革发展进入深水区，面临的多是难啃的“硬骨头”——产业转型、生态保护、矛盾化解，这些工作难度大、周期长，却事关发展大局。少数干部存在“畏难情绪”，遇到难题绕着走，碰到矛盾躲着走，只想做容易的事、不愿挑重担子，最终错失发展机遇。担当是政绩的底色，越是艰险越向前，才是党员干部应有的姿态。要树立“逢山开路、遇水架桥”的斗争精神，把急难险重任务作为锤炼本领的“磨刀石”，主动到重点项目、信访维稳、乡村振兴等一线历练，在解决复杂问题中提升能力。要敢于直面问题，不回避、不推诿，以“老牛爬坡”的韧劲攻克难点堵点，在攻坚克难中创造实实在在的政绩。
纠治“重局部轻全局”，要在胸怀大局、系统谋划。 不谋全局者，不足谋一域。党和国家的事业是一个有机整体，只有树立全局观念、坚持系统思维，才能形成干事创业的合力。现实中，一些干部囿于本位主义，把“一亩三分地”看得太重，甚至为了局部利益损害全局利益，导致工作衔接不畅、资源配置低效。正确的政绩观，要求干部始终胸怀“国之大者”，把本职工作放到党和国家发展大局中去定位、去谋划、去推进。要强化系统思维，打破部门壁垒、破除“九龙治水”困局，加强统筹协调、密切协作配合，形成上下联动、左右协同的工作格局。在制定政策、推进工作时，既要考虑本地区实际，更要符合全局发展要求，做到局部服从整体，以全局观念推动各项工作落地见效。
政绩观的校准，非一日之功；纠治“五重五轻”偏差，需久久为功。组织部门要把纠治偏差融入干部选育管用全链条，健全科学的考核评价体系，既看发展成果也看发展成本，既看当前成效也看长远影响，既看显绩也看潜绩。要树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，把那些胸怀大局、求真务实、攻坚克难、善作善成的干部选出来、用起来，旗帜鲜明为担当者撑腰、为干事者鼓劲。党员干部唯有把正确政绩观内化于心、外化于行，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神履好职、尽好责，才能在新时代新征程上创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。（宜宾市翠屏区安阜街道办事处 冯燕）
纠治“重始轻终”，贵在善始善终、务求实效。 干事创业，开局只是起点，落地才是关键。现实中，一些干部热衷于“开局造势”，项目启动轰轰烈烈，推进却虎头蛇尾，最终沦为“半拉子工程”，既浪费资源，更凉了民心。政绩不是“开头的样子”，而是“落地的果子”。党员干部要树立“一张蓝图绘到底”的定力，摒弃“重部署、轻落实”的形式主义，把抓落实作为核心要务。对定下来的事情，坚持问题、目标、结果三个导向相统一，一竿子插到底，既紧盯开局，更抓实过程、严把验收关。要多到一线察实情、解难题，对堵点难点靶向破解，对推诿扯皮敢于较真碰硬，以“钉钉子”精神把每项工作抓细抓实，做到善始善终、善作善成。
纠治“重短轻长”，重在立足当下、着眼长远。 政贵有恒，治须有常。发展是一场久久为功的接力赛，既要做让群众得实惠的实事，也要做为后人打基础的好事。少数干部囿于“任期思维”，热衷于见效快的“短期工程”，对事关长远的基础工作漠不关心，甚至牺牲长远利益换取眼前“账面”，这种急功近利的做法，只会制约发展后劲。正确的政绩观，要求干部处理好“显绩”与“潜绩”、当前与长远的关系，既立足当下解决群众急难愁盼，更着眼长远谋划发展蓝图。要树立“功成不必在我，功成必定有我”的境界，多做夯实产业基础、完善基础设施、涵养生态环境、培育人才队伍等打基础、利长远的事，不贪一时之功、不图一时之名，为高质量发展积蓄持久动能。
纠治“重显轻隐”，要在用心耕耘、厚植潜绩。 显绩固然亮眼，潜绩更见初心。那些看得见的成绩，是干事创业的直观体现；而那些润物无声的潜绩——基层治理的完善、干部作风的转变、群众幸福感的提升，更是推动发展的根本支撑。现实中，一些干部片面追求“显山露水”，把精力放在形象工程上，对那些耗时费力的潜绩工作敷衍塞责，这种做法背离了政绩的本质要求。为民造福是最大政绩，无论是显绩还是潜绩，只要符合群众利益，都值得用心去做。党员干部要摒弃“重表面、轻实质”的倾向，既做好看得见的“显绩”，更用心耕耘看不见的“潜绩”。要把群众的安危冷暖放在心上，深入田间地头、社区楼院，解决好群众的“关键小事”，以“政声人去后”的境界多做铺垫性工作，让潜绩成为显绩的根基，让显绩成为潜绩的彰显。
纠治“重易轻难”，贵在迎难而上、攻坚克难。 干事创业，难免遇到各种困难和挑战，越是急难险重的任务，越能检验干部的担当。当前改革发展进入深水区，面临的多是难啃的“硬骨头”——产业转型、生态保护、矛盾化解，这些工作难度大、周期长，却事关发展大局。少数干部存在“畏难情绪”，遇到难题绕着走，碰到矛盾躲着走，只想做容易的事、不愿挑重担子，最终错失发展机遇。担当是政绩的底色，越是艰险越向前，才是党员干部应有的姿态。要树立“逢山开路、遇水架桥”的斗争精神，把急难险重任务作为锤炼本领的“磨刀石”，主动到重点项目、信访维稳、乡村振兴等一线历练，在解决复杂问题中提升能力。要敢于直面问题，不回避、不推诿，以“老牛爬坡”的韧劲攻克难点堵点，在攻坚克难中创造实实在在的政绩。
纠治“重局部轻全局”，要在胸怀大局、系统谋划。 不谋全局者，不足谋一域。党和国家的事业是一个有机整体，只有树立全局观念、坚持系统思维，才能形成干事创业的合力。现实中，一些干部囿于本位主义，把“一亩三分地”看得太重，甚至为了局部利益损害全局利益，导致工作衔接不畅、资源配置低效。正确的政绩观，要求干部始终胸怀“国之大者”，把本职工作放到党和国家发展大局中去定位、去谋划、去推进。要强化系统思维，打破部门壁垒、破除“九龙治水”困局，加强统筹协调、密切协作配合，形成上下联动、左右协同的工作格局。在制定政策、推进工作时，既要考虑本地区实际，更要符合全局发展要求，做到局部服从整体，以全局观念推动各项工作落地见效。
政绩观的校准，非一日之功；纠治“五重五轻”偏差，需久久为功。组织部门要把纠治偏差融入干部选育管用全链条，健全科学的考核评价体系，既看发展成果也看发展成本，既看当前成效也看长远影响，既看显绩也看潜绩。要树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，把那些胸怀大局、求真务实、攻坚克难、善作善成的干部选出来、用起来，旗帜鲜明为担当者撑腰、为干事者鼓劲。党员干部唯有把正确政绩观内化于心、外化于行，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神履好职、尽好责，才能在新时代新征程上创造出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。（宜宾市翠屏区安阜街道办事处 冯燕）
