青年干部扎根基层 让担当精神蔚然成风

       基层是政策落地的“最后一公里”，是青年干部成长的“练兵场”。让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风，这既是对新时代干部队伍建设的明确要求，更是对基层青年干部的殷切期许。作为扎根乡土、服务群众的生力军，基层青年干部唯有以愿担当为初心之基、以敢担当为攻坚之翼、以善担当为成事之径，才能在乡村振兴、基层治理的实践中淬炼成长，让担当精神在基层大地绽放青春光芒。 
       愿担当，以初心铸魂扎根基层。愿担当是内生动力，是青年干部主动投身基层的赤诚初心。基层工作繁杂琐碎，既要应对“上面千条线、下面一根针”的事务压力，又要直面群众家长里短的诉求期盼，没有真心实意的奉献情怀，难以坚守扎根。如今，越来越多青年干部怀揣“到祖国最需要的地方去”的信念，主动走出城市、走进乡村，把青春理想融入基层实践。云南盐津县万古村的选调生李润南，从北大校园奔赴乌蒙山深处，用脚步丈量山村土地，用实干回应群众期待，在汛情抢险中连夜组织群众转移，在产业发展中牵头建起食用菌加工厂，用行动诠释了“愿担当”的青春底色。他们把“为民服务”的初心转化为日复一日的坚守，用“愿意干”的自觉扛起基层责任，成为群众信赖的“贴心人”。
       敢担当，以勇气破局直面挑战。敢担当是政治品格，是青年干部攻坚克难的勇气和魄力。基层工作从不缺“硬骨头”，无论是矛盾调解中的利益纠葛，还是产业发展中的路径探索，抑或是应急处置中的风险考验，都需要敢于“亮剑”的担当精神。青年干部思维活跃、精力充沛，更应摒弃“怕出错、怕担责”的思想包袱，在关键时刻站得出来、顶得上去。在老旧小区改造现场，青年干部敢于直面居民诉求差异，牵头召开议事会、逐户沟通协调，用“不怕得罪人”的勇气破解改造难题；在防汛抗旱一线，青年干部主动请缨值守卡点，冒雨排查隐患、组织物资转运，用“舍我其谁”的担当筑牢安全防线；在信访维稳工作中，青年干部不回避矛盾、不推诿责任，耐心倾听群众诉求，积极协调解决问题，用“直面问题”的魄力化解基层矛盾。这种“敢闯敢干”的精神，正是基层青年干部打破工作困局、推动事业发展的关键所在。  
       善担当，以本领赋能提质增效。善担当是成事之要，是青年干部履职尽责的能力保障。担当不是蛮干硬闯，而是要以科学方法、过硬本领实现“干成事”的目标。基层青年干部既要“想干事、敢干事”，更要“会干事、干成事”，在实践中锤炼破解难题的真本领。面对乡村产业发展瓶颈，青年干部善用互联网思维，通过直播带货、电商平台等方式拓宽农产品销路，让“山货”走出乡村；针对基层治理难题，青年干部运用大数据、网格化管理等手段，搭建智慧治理平台，实现民情诉求“一键响应”；在政策落实过程中，青年干部结合基层实际，把“书面语”转化为“家常话”，用群众易懂的方式解读政策、推动落实。从产业发展的“指导员”到基层治理的“排头兵”，青年干部以专业能力赋能工作提质，用“善作为”的实效回应群众期待，彰显了新时代基层干部的过硬本领。
       愿担当是情怀，敢担当是勇气，善担当是能力。新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。基层青年干部要以初心坚守“愿担当”的信念，以勇气锤炼“敢担当”的品格，以实干提升“善担当”的本领，在基层一线经风雨、见世面、长才干，让担当精神蔚然成风，用青春实干书写无愧于时代、无愧于人民的基层答卷。（高县嘉乐镇 刘义）