“一号文件”润泽乡野 村级换届“严值”拉满

       近日，《中共中央 国务院关于锚定农业农村现代化 扎实推进乡村全面振兴的意见》正式发布，这是自党的十八大以来第十四个聚焦“三农”工作的中央一号文件，文件中指出：“要做好农村基层组织换届选举，选优配强乡镇领导班子，优化村‘两委’班子特别是带头人队伍。”
       高质量做好2026年村级换届工作，是巩固党执政根基的关键之举，直接关乎乡村振兴战略推进与基层治理效能的提升，唯有坚持把牢标准、优中选优、风清气正，以拉满“严值”的程序和纪律，才能确保换出农村基层的新气象，为乡村全面振兴提供坚强组织保障。
       “全面摸排”严核底数，以“严审”把牢标准。抓好村级换届，开展村情摸底研判是“先手棋”，也是落实好中央一号文件的重要步骤。只有通过精准研判，才能全面掌握现任班子运行情况、群众评价和潜在风险，确保底数清、情况明。为此，要以问题为导向，开展“解剖麻雀”式深入调研，采取实地走访、个别谈话、群众座谈和民主评议等方式，逐村逐户进行“地毯式”排查，摸清村“两委”班子运行状况、干部履职情况、党员群众思想动态及基层治理中的矛盾焦点。要加强对重点村的关注，针对选情复杂、矛盾集中的村，选派经验丰富、熟悉村情的干部组建专项工作组，实行“一村一专班”，量身定制“一村一策”解决方案，通过包联指导、矛盾化解、政策宣传等措施，确保村级换届平稳有序。
 ‌      “精准甄选”严把入口，以“严选” 优中选优。优秀的村干部队伍是乡村振兴的核心动力，尤其在当前农村人才外流背景下，选好配强村“两委”领头雁必须严格人选筛查，把政治素质过硬、综合能力突出、热爱农村工作的优秀人才选出来，才能按照中央一号文件要求，不断优化村干部队伍整体结构。要以“忠诚可靠”为前提，以“表里如一”为标准，用更加开阔的眼界广招英才，打破地域、身份和行业限制，主动从致富能手、返乡青年、大学毕业生、退役军人中挖掘“潜力股”，动态更新后备库，努力实现优中选优。要完善高效的联合核查机制，组织相关单位对人选的政治素质、廉洁情况、纪律遵守、品行作风等事项进行立体化审查，坚决将“瑕疵者”排除在“选用范围”之外。要充分动员群众参与换届，广泛听取群众意见，让群众真正成为选人用人的“把关人”，坚决防止出现“少数人拍板、选少数人”的弊端。
       “全程护航”严明纪律，以“严督”匡正风气。换届纪律是换届工作中必须严守的红线、底线。一旦有人违反纪律，就会损害选举的公信力。只有严守换届纪律，确保换届过程公正透明、风气良好，才能维护政治生态健康，高标准落实好中央一号文件精神。为此，要坚持教育引导在前、风险警示在前、问题预防在前，通过举办专题讲座、发放宣传手册、播放警示案例视频等方式，广泛宣传换届纪律要求，让党员群众清楚换届工作的全过程。要建立全方位监督机制，对换届全流程进行严格监督，整合纪检监察监督、群众监督和媒体监督的力量，畅通举报渠道，对违规违纪行为“零容忍”，发现一起就查处一起、通报一起,以更加严明的纪律确保换届工作公平公正、风清气正。（高县教育和体育局 喻茂林）