官渡镇:继往开来传经验 老支书躬身授绝学

2026-02-04 10:45:27来源:影响四川 浏览量:
       为深入推进基层治理体系与治理能力现代化,强化党组织在乡村振兴中的核心引领作用,官渡镇创新实施“老干部经验传承”与“年轻干部能力提升”双轮驱动战略,激发基层治理“人才链”。1月26日官渡镇开展“长宽高微课堂”之卸任村(社区)党组织书记“传帮带”经验交流分享会第三课。由官渡镇后河源村陈玉军老书记以自身经历为主线,讲述后河源村基层治理之路。 

       基层治理经验解码。陈玉军书记结合自身经历,讲述任职以来后河源村基层治理所取得的成效。他以身作则,打破“干部干、群众看”的局面,凝聚治理合力。推动干部“沉下去”、村民“融进来”、党员“动起来”,积极主动参与到基层治理中,实现从“脏乱差”到“绿美净”的华丽蜕变。凭借“一个笑脸、一把椅子、一杯热茶”的暖心举措,让“矛盾上交”转变为“就地化解”。
       后浪奋进接力赋能。陈玉军书记用30多年跑好了这一棒,让光阴在后河源村的土地上刻下奋进的足迹。新一届书记们接过老书记的接力棒,怀揣“归零心态”启程,以饱满热忱投身于基层治理工作。使官渡镇这片土地上的每个村(社区)都能成为奔腾前进的“后浪”,共同描绘乡村振兴的宏伟画卷。
       长效机制固本凝力。为确保基层治理经验有效传承与持续深化,官渡镇构建长效机制,筑牢治理根基。通过常态化开展经验分享交流活动,充分激活卸任村(社区)党组织书记的“传帮带”效能,营造老带新、强带弱的良性互动格局,助力新任干部快速接稳“接力棒”。
       基层治理既要有老书记扎根基层的坚定毅力,也需要新支书锐意进取的革新勇气。唯有新老携手并进,才能促使治理能力稳步提高。展望未来,官渡镇基层治理的智慧在代际传承中不断升华,共同谱写乡村振兴的宏伟画卷!

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