AI织密“廉洁网” 作风铸魂守初心

       从“被动受理”到“主动预警”，从“人海排查”到“数据碰撞”，AI 技术打破信息壁垒，穿透隐蔽腐败链条，让“明招暗定”的猫腻无处遁形。反腐专题片披露的浙江以AI技术精准揪出“内鬼”冯疆一案，正是AI破局廉洁监督、助力作风建设的生动实践。这启示组工干部，新时代干部监督工作需紧跟数字化浪潮，将技术赋能融入日常监督、专项督查全过程，以精准监督拧紧权力安全阀，以数字治理织密反腐防护网，为锻造忠诚干净担当的干部队伍注入科技动能。 
       以智能赋能破局，让作风监督提质增效。传统作风监督受人力不足、专业壁垒制约，在招投标等资金密集、专业性强的领域，难以精准识别“明招暗定”“参数围标”等隐蔽作风问题，往往陷入“被动等待线索、事后查处追责”的困境。冯疆案中，AI系统通过构建多维度分析模型，对江山市城区亮化工程26家投标公司的资信技术得分开展偏差度检测，精准捕捉到“天地分”等异常信号，锁定专家不公、围标串标嫌疑，实现了从“大海捞针”到“精准狙击”的转变。这种以数据为凭、算法为翼的革新，将隐性作风风险转化为可监测、可预警的数字信号，打破了信息不对称壁垒，让监督触角延伸至权力运行各环节，有效破解了传统监督对隐蔽作风问题“看得见管不着、管得着看不见”的难题，推动作风监督从“事后补救”向“事前预防、事中管控”转型。
       以科技筑笼设防，让作风防线坚不可摧。AI反腐的核心价值，在于以技术刚性夯实“三不腐”立体防线，从根源上纠治特权思想、侥幸心理等作风顽疾。从不敢腐层面，科技大幅提升了作风问题的暴露概率，冯疆多年前利用职务便利为企业牵线搭桥、收受50万元好处费的违纪行径，即便时隔多年，在历史数据录入系统后仍被精准追溯，这种“终身留痕、全程可溯”的震慑力，彻底打破了“事过无痕、侥幸过关”的心理，倒逼干部敬畏纪律、严守作风底线。从不能腐层面，浙江通过打通153个跨层级系统、归集64亿条行权数据，用技术手段实现权力运行全程透明化、动态化管控，将作风风险点嵌入招标文件编制、专家评审、结果公示等数字化流程，从技术上压缩了“暗箱操作”“人情干预”的空间。组织工作可借鉴此思路，把作风建设要求融入干部管理、项目审批等数字化场景，让制度笼子在科技支撑下更加严密，从源头遏制作风问题滋生蔓延。
       以文技相融固本，让优良作风入脑入心。AI的优势在于数据处理能力，但作风建设的最终落点仍在人，唯有坚持技术赋能与思想引领并重，才能推动优良作风内化于心、外化于行。冯疆案警示我们，再先进的技术也需依托健全的责任体系和坚定的思想自觉才能落地见效，组织部门要切实扛起管党治党政治责任，将作风建设融入干部选育管用全链条。一方面，可借助VR、AR等技术创新警示教育形式，还原冯疆案等典型案例的违纪场景，让干部在沉浸式体验中感悟作风失守的惨痛代价，从思想根源上摒弃特权思想、享乐主义。另一方面，要建立技防与人防联动机制，对AI预警的作风问题线索快速核查、从严问责，形成“技术扫描—线索核查—问责整改—模型优化”的闭环管理，同时严防“指尖上的形式主义”，通过数据共享整合精简冗余流程，为基层干部减负松绑，让干部有更多精力抓落实、转作风。此外，要严守数据安全底线，规范数据使用权限，确保科技赋能作风建设在法治轨道上有序推进，引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线，让清正廉洁、务实担当成为新时代干部队伍的鲜明作风底色。（屏山县委组织部 宋英）