着力营造识才爱才敬才用才的环境
2025-12-26 10:22:10来源：影响四川 浏览量：
功以才成，业由才广。在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，我们必须以更加开放的姿态融入全球人才网络，善借外力发展自己，完善“精准识才、用心爱才、真心敬才、科学用才”的全链条工作机制，让国内外人才资源充分涌流，为高质量发展注入强劲动能。
练就慧眼，精准识才，以如获至宝的态度当好“识才人”。我们要以全球视野发现和吸引人才，建立更加开放包容的评价体系。深圳南山区推行“以赛代评”，通过创新创业大赛吸引海外高层次人才127人，创办高新技术企业百余家，这种开放式的选才机制让我们得以借助国际智力资源发展本土产业。苏州工业园运用大数据建立“人才画像”系统，精准识别海外专业人才，实现了“按图索骥”引才。我们要完善“揭榜挂帅”等机制，面向全球发布需求清单，让天下英才都能为我所用。
倾注热忱，用心爱才，以惜才如金的诚意当好“守护者”。在引进外部人才时，更要体现真情实意。杭州推出“人才码”，为海外人才提供23项专属服务，累计服务外籍人才超万人次，让国际人才感受到“此心安处是吾乡”的温暖。武汉东湖高新区建设“国际人才社区”，提供符合国际惯例的服务保障，使海外高层次人才数量显著增长。我们要设身处地为外来人才着想，帮助他们尽快融入，真正实现“引进一个人才，带来一个团队，壮大一个产业”。
开放包容，真心敬才，以海纳百川的雅量当好“包容者”。要以更加开放的制度环境汇聚全球英才。上海自贸区临港新片区试行“双聘制”，允许境外高校科研人才在保留海外职位的同时来华创新，促进了国际产学研深度融合。粤港澳大湾区建立职业资格互认机制，承认港澳及国际专业资质，促进了国际人才自由流动。我们要进一步破除制度壁垒，营造“来了就是一家人”的包容氛围，让全球人才近者悦、远者来。
量能授职，科学用才，以人岗相适的胆识当好“调配师”。要用好外来人才的“外脑”作用。北京中关村推行“揭榜挂帅”，面向全球发布107个攻关项目，吸引国际顶尖人才组建创新联合体。浙江实验室体系聘请诺贝尔奖得主担任首席科学家，依托其国际视野突破技术瓶颈。我们要敢于给外来人才压担子、搭平台，让他们将国际先进经验与本土实际相结合，实现“借梯登高”的发展效果。
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。从精准识才到用心爱才，从真心敬才到科学用才，这是一个在开放中进步、在借鉴中超越的过程。让我们以海纳百川的胸怀广聚天下英才，在借力发展中壮大自己，使更多国际“千里马”在中华大地上竞相奔腾，共同谱写人才强国的新篇章，为民族复兴伟业提供坚强支撑。（高县农业农村局 严贤书 ）
练就慧眼，精准识才，以如获至宝的态度当好“识才人”。我们要以全球视野发现和吸引人才，建立更加开放包容的评价体系。深圳南山区推行“以赛代评”，通过创新创业大赛吸引海外高层次人才127人，创办高新技术企业百余家，这种开放式的选才机制让我们得以借助国际智力资源发展本土产业。苏州工业园运用大数据建立“人才画像”系统，精准识别海外专业人才，实现了“按图索骥”引才。我们要完善“揭榜挂帅”等机制，面向全球发布需求清单，让天下英才都能为我所用。
倾注热忱，用心爱才，以惜才如金的诚意当好“守护者”。在引进外部人才时，更要体现真情实意。杭州推出“人才码”，为海外人才提供23项专属服务，累计服务外籍人才超万人次，让国际人才感受到“此心安处是吾乡”的温暖。武汉东湖高新区建设“国际人才社区”，提供符合国际惯例的服务保障，使海外高层次人才数量显著增长。我们要设身处地为外来人才着想，帮助他们尽快融入，真正实现“引进一个人才，带来一个团队，壮大一个产业”。
开放包容，真心敬才，以海纳百川的雅量当好“包容者”。要以更加开放的制度环境汇聚全球英才。上海自贸区临港新片区试行“双聘制”，允许境外高校科研人才在保留海外职位的同时来华创新，促进了国际产学研深度融合。粤港澳大湾区建立职业资格互认机制，承认港澳及国际专业资质，促进了国际人才自由流动。我们要进一步破除制度壁垒，营造“来了就是一家人”的包容氛围，让全球人才近者悦、远者来。
量能授职，科学用才，以人岗相适的胆识当好“调配师”。要用好外来人才的“外脑”作用。北京中关村推行“揭榜挂帅”，面向全球发布107个攻关项目，吸引国际顶尖人才组建创新联合体。浙江实验室体系聘请诺贝尔奖得主担任首席科学家，依托其国际视野突破技术瓶颈。我们要敢于给外来人才压担子、搭平台，让他们将国际先进经验与本土实际相结合，实现“借梯登高”的发展效果。
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。从精准识才到用心爱才，从真心敬才到科学用才，这是一个在开放中进步、在借鉴中超越的过程。让我们以海纳百川的胸怀广聚天下英才，在借力发展中壮大自己，使更多国际“千里马”在中华大地上竞相奔腾，共同谱写人才强国的新篇章，为民族复兴伟业提供坚强支撑。（高县农业农村局 严贤书 ）
