蓬安县总工会筑牢权益保护屏障 全力守护职工合法权益不受侵犯

       “培训前，我就给你们说过，培训期不给工资，现在你们又来要，我也不会支付。”某企业负责人这样回应职工诉求。
       当前，诸多餐饮、超市及企业存在开业前对职工培训却不支付工资的现象，甚至成为行业潜规则。若能被录用，职工还可以理解；若是未被录用，岂不是白白耗费一两周时间？企业的态度明显侵犯了职工合法权益。
       前段时间，蓬安县总工会就受理了一起此类劳动纠纷案件。蓬安县工业园区某新建企业因用工需要招聘了一批一线职工，组织了为期一周的岗前培训，职工们放下家中杂事，踊跃报名，到企业参加业务培训，大家早出晚归，兴致勃勃。然而，培训结束后，公司工作人员便通知几名职工回家休息，无需再来。回家后，她们觉得自己辛苦工作一周，既未获得工资，也未得到合理说法，心中颇为不满。于是，她们相约一起找到公司老板，而公司老板却理直气壮、蛮横地对职工称：培训期间没有工资，我说了算数。
       几名职工与老板沟通无果，依法向县总工会求助。县总工会调解人员多次与公司沟通，然而老板依旧固执己见，始终认为培训并非正式上班，可以不支付工资，既不听从法律解释，也不接受合理说理，公司进行无理狡辩。
       正当途径行不通，便尝试其他办法。县总工会调解人员了解到该公司聘有常年法律顾问后，索要了律师电话，并直接与律师进行交流，让律师向公司老板解释职工培训期间工资的计发方式以及相关法律规定。经工会与律师沟通，公司老板最终承认错误，支付了职工工资。
       当几位职工拿到工资时，对工会调解人员表示：“我们要的不是钱，要的是一口气，不能让老板随意侵犯我们的权利。工会才是真正为我们说话办事的娘家人啊！辛苦你们了！”