多管齐下，激活农村基层干部“一池春水”

       近日，《农村基层干部廉洁履行职责规定》的印发，犹如一盏明灯，为农村基层干部廉洁履职照亮了前行道路。农村基层干部作为乡村振兴的“领头雁”，其履职情况直接关系到农村的发展与稳定。各级党组织需以此为契机，从制度建设、关爱保障、活力激发等多方面入手，为农村基层干部营造良好的工作环境，让他们在乡村振兴的广阔舞台上大展身手。 
       筑牢制度根基，为农村干部履职立规矩。农村基层工作千头万绪，涉及面广且情况复杂，传统的管理模式难以满足实际需求。要实现《规定》对农村基层干部的全面有效覆盖，必须创新工作思路，完善运行机制。以行政村为“点”，设立村级廉洁履行职责监督小组，如同在基层布下“监督哨”，对村干部的日常行为进行近距离监督，及时发现并纠正问题。以乡镇片区为“块”，整合乡镇资源开展联合培训与指导，提升干部对《规定》的理解和执行能力，让干部们清楚“什么可为、什么不可为”。以农业产业链为“链”，明确干部在农业生产、加工、销售等环节的廉洁职责，保障产业链的健康发展。同时，建立动态管理机制，根据农村基层干部流动性大、组织架构变动频繁的特点，及时调整干部队伍，确保制度落实无死角，让干部履职有章可循、有规可依。
       构建关爱保障，让农村干部干事有底气。农村基层干部长期奋战在一线，工作环境艰苦、任务繁重，面临诸多困难与挑战。要让干部们心无旁骛地投入工作，必须给予他们足够的关爱与支持。建设“干部之家”，为干部们提供休息、学习、交流的场所，让他们在工作之余能够放松身心、交流经验、提升能力。开展多样化的关爱活动，如定期组织健康体检、心理辅导，关注干部的身心健康；开展技能培训、学历提升活动，助力干部成长；设立困难帮扶基金，为生活困难的干部排忧解难。此外，还要整合相关部门力量，形成关爱合力。人社部门提供就业创业政策支持，财政部门加大资金投入改善工作条件，让干部们感受到组织的温暖，安心扎根农村，为农村发展贡献力量。
       激发干部活力，让农村干部发展有空间。农村基层干部熟悉农村情况，了解农民需求，是推动农村发展的重要力量。要激发他们的活力，实现与农村发展的“双向奔赴”，需坚持“典型带动、示范引领”。设立廉洁示范岗、组建先锋服务队，引导干部“亮身份、当先锋、作表率”。在农业生产中，鼓励干部带头发展特色产业、推广先进技术，带领农民增收致富；在农村建设中，组织干部参与村庄规划、环境整治，打造美丽宜居乡村；在农民生活中，要求干部积极为群众办实事、解难题，提高群众生活质量。同时，培育选树先进典型，对表现突出、廉洁奉公的干部给予表彰和奖励，让他们看到自己的价值，激发他们的工作热情和创造力，主动投身到农村建设中。（江安县江安镇人民政府 杨小敏）