以人才工笔擘画交易服务蓝图

2024-04-23 17:21:47来源: 浏览量:
      长宁县公共资源交易中心始终坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准,不断“引才”拓宽 “蓄水面”,连环“育才”增强“蓄水力”,持续“用才”提升“蓄水度”,以锻造一支队伍庞大、力量强大、素养突出的公共资源交易铁军为目标,为长宁县公共资源交易事业高质量发展夯实人才队伍基础。
      靶向发力“引才”。全面落实抓人才工作主体责任,紧扣公共资源交易平台整合共享与优化营商环境,统筹考虑、超前谋划,根据《宜宾市公共资源交易中心关于印发<见习人员管理制度>的通知》《宜宾市就业见习管理暂行办法》等相关法律法规,通过面向社会公开招募,给予大学生和待业青年就业6个见习岗位,真正培育出交易系统高素质、高水平的专业人才队伍。目前,招聘工程类1人,管理类1人。
      因材施教“育才”。随着公共资源交易领域理论与实践地不断融合,对交易工作队伍的专业素质也随之提高。为提高资源交易的规范化、标准化、便捷化,长宁县公共资源交易中心充分结合工作人员个体工作及成长诉求,实施“周五课堂”量身定制,通过每月一次不同层次知识的学习提问、答疑解惑、“传帮带”及外出取经等多种形式,为不同类型、不同阶段的人才提供个性化、专业化的成长赛道。目前,开展业务知识学习3次,办文办公知识学习1次。
      不拘一格“用才”。引才只是手段,用好人才才是关键。遵循人尽其才的原则,把合适的人放到合适的岗位,做到人岗相适。为营造“人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的浓厚氛围,长宁县公共资源交易中心既打破论资排辈,敲碎身份障碍,大胆选拔起用年轻人才,敢于放手让他们挑重梁、担重任;又破除老旧思维,不唯学历,只唯能力,鼓励创新,宽容失败,真正努力打造让人才释放活力的舞台,促进交易服务事业发展。
      人才培养是国家长远发展的基础性工程,是开启公共资源交易服务高质量发展之门的“金钥匙”。擘画“百舸争流、万马奔腾”的新蓝图。 以“人才”工笔擘画出人人识才、爱才、用才的美好画面,驱使长宁县公共服务事业在高质量发展的赛道上换挡提速、奋勇向前。(长宁县公共资源交易中心)

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