四川能投发展建设：多措并举 推进“制度流程规范月”学习活动
2024-03-27 10:43:23来源：影响四川 浏览量：
为进一步学习和执行好各级相关管理制度，促进公司综合管理水平的提升，四川能投发展建设把今年1-3月定为公司“制度流程规范月”，采取形式多样的学习，推动制度流程学习内化于心，外化于形。
本次学习活动由四川能投发展建设办公室牵头，各部门和分公司配合，梳理员工行为准则、招投标、物资采购、合同、安全、项目建设、党风廉政建设等常用重点管理制度和流程36个，汇总形成学习资料。
学习活动开展以来，在公司掀起了学规章、守规章的热潮。一是领导带头学。公司领导利用党委理论中心组学习，带头作表率，既当制度制定者，更当制度践行者。二是周例会领学。本部和所属分公司在周工作例会上，由中层干部进行轮流领学常用制度。三是分组研讨学。各部门和分公司自行组织学习，对学习发现的疑问展开积极讨论，为完善制度夯实基础。四是职工自主学。广大职工合理安排时间进行自学，增强“依法办事、合规办事”能力，有效强化制度落实。
截至3月26日，各级共组织学习制度、流程31个。通过开展“制度流程规范月”学习活动，切实增强了广大职工遵章守纪、依规办事、高效执行的意识。大家纷纷表示，将事事以规章制度为准绳，切实把学习成果转化为工作效果，把制度学习的软实力转化为业务发展的硬能力。（四川能投发展建设 供稿）
本次学习活动由四川能投发展建设办公室牵头，各部门和分公司配合，梳理员工行为准则、招投标、物资采购、合同、安全、项目建设、党风廉政建设等常用重点管理制度和流程36个，汇总形成学习资料。
学习活动开展以来，在公司掀起了学规章、守规章的热潮。一是领导带头学。公司领导利用党委理论中心组学习，带头作表率，既当制度制定者，更当制度践行者。二是周例会领学。本部和所属分公司在周工作例会上，由中层干部进行轮流领学常用制度。三是分组研讨学。各部门和分公司自行组织学习，对学习发现的疑问展开积极讨论，为完善制度夯实基础。四是职工自主学。广大职工合理安排时间进行自学，增强“依法办事、合规办事”能力，有效强化制度落实。
截至3月26日，各级共组织学习制度、流程31个。通过开展“制度流程规范月”学习活动，切实增强了广大职工遵章守纪、依规办事、高效执行的意识。大家纷纷表示，将事事以规章制度为准绳，切实把学习成果转化为工作效果，把制度学习的软实力转化为业务发展的硬能力。（四川能投发展建设 供稿）
