青蓝同心传薪火 携手共进育新人—— 南溪二中举行第九期“青蓝工程”师徒结对仪式

    为充分发挥骨干教师的示范引领作用，依托“传、帮、带”帮扶机制夯实青年教师专业成长根基，着力建设高素质专业化教师队伍，9月22日，南溪区第二中学校举行2026—2027学年第九期“青蓝工程”师徒结对仪式。本次活动由教师发展处主任助理毛艺主持，全校共组建22对学科教学师徒、11对班主任师徒，为青年教师搭建起互学互促、协同共进的成长平台。

    仪式伊始，党委委员、副校长李勇解读 “青蓝工程” 实施方案。围绕双向赋能、共同成长的核心理念，他为青年教师规划阶梯式成长目标：一年合格转正，两年站稳讲台，三年成长为教坛新秀，六年成长为骨干教师，十年成长为把关教师。他希望各位师傅倾囊相授，做到教学相长；勉励青年教师虚心求教、勤学善思，在实践中锤炼综合育人本领，尽快站稳讲台、提升业务能力。

    随后，党委委员、副校长李敏宣读本届师徒结对完整名单，进一步明晰师徒双方岗位职责与具体帮扶任务。校领导现场为指导教师颁发聘书，一纸聘书，既是对骨干教师教学能力与育人水平的充分肯定，更承载着学校薪火相传、培育新人的责任与期许。

    紧接着，拜师环节庄重有序。青年教师依次登台，向师傅行鞠躬敬茶之礼，以传统礼仪表达尊师向学的赤诚之心。师徒共同签订《青蓝工程师徒结对责任书》，互赠“青蓝同心成长卡”，以书面约定许下携手育人、互助共进的郑重承诺。

    徒弟代表刘婷老师、师傅代表马明老师先后上台交流发言。徒弟代表刘婷老师表态，将珍惜结对学习机会，勤学笃行、苦练内功，立足课堂实践打磨教学技能，实现自我快速提升；师傅代表马明老师郑重承诺，切实扛起“传帮带”责任，毫无保留分享课堂教学经验与班级管理方法，陪伴青年教师稳步成长。

    最后，党委副书记、副校长左健军作总结讲话。他寄语全体师徒常怀三颗初心：怀揣热爱之心，温润学子心灵，浇灌育人硕果；秉持坚守之心，立足三尺讲台，恪守教育本真；永葆成长之心，做到双向奔赴，成就二中自信。他指出，“青蓝工程”不仅是教学经验、育人方法的传承接力，更是一场师徒彼此成就的专业成长之旅。师徒同心同向、并肩前行，既为学生的美好未来保驾护航，也推动教师在教育深耕中实现自我蜕变，收获职业价值。

    下一步，南溪二中将持续常态化推进 “青蓝工程” 落地见效，从严抓实过程管理，把各项帮扶举措落到实处，持续助推青年教师快速成长，为学校教育事业高质量发展筑牢坚实的师资根基。（刘芳铭）